# 10.1 AI时代：哪些工作会消失，哪些会崛起

"未来五年，50%的工作岗位会被AI取代。但同时，会诞生50%的新岗位。"

2025年12月17日，周三，早上6点18分。

那天派对房的话题是关于AI渗透性重塑就业。

有人问："你觉得哪些工作会先被取代？"

我说："重复性的、标准化的、不需要情感连接的工作。"

房间里安静了几秒，然后问题像潮水一样涌来。

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派对房里，有人说："那客服是不是第一个？"

我说："对，客服是最典型的。"

"你想想，现在很多公司的客服已经是AI了。"

"你打电话过去，接你的是机器人。"

"你在网上咨询，回复你的也是机器人。"

"只有遇到复杂问题，才会转人工。"

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我继续说。

"但客服这个岗位不会完全消失。"

"会消失的是那种只会照本宣科、只会复制粘贴的客服。"

"不会消失的是什么？是能处理复杂问题、能提供情绪价值的客服。"

这就是AI时代的规律——————**取代执行，留下判断；取代标准，留下温度。**

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派对房里，有人问："那程序员呢？"

我说："程序员这个群体会分化。"

"低端的程序员，就是那种只会写CRUD、只会复制粘贴代码的，会被取代。"

"但高端的程序员，能做架构设计、能解决复杂问题的，不会被取代。"

"而且会出现一种新的岗位，叫'AI程序员'。"

"他们不是自己写代码，而是指挥AI写代码，然后负责审核和优化。"

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我停了一下。

"其实你看现在的Cursor、TRAE这些AI编程工具，已经能帮你写大部分代码了。"

"程序员的工作从'写代码'变成了'审代码'。"

"这就是AI带来的变化。"

我们公司现在就在用这些工具，效率提升了至少30%。

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派对房里，有人说："那设计师呢？"

我说："设计师也会分化。"

"你看现在的Midjourney、DALL-E，已经能生成非常漂亮的图片了。"

"如果你只是做一些简单的海报、banner，AI完全能替代你。"

"但如果你是做品牌设计、做用户体验设计，AI暂时还替代不了。"

"因为这些工作需要理解人、理解商业、理解文化。"

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我继续说。

"所以你会发现一个规律。"

"AI最容易取代的，是'执行层'的工作。"

"AI最难取代的，是'决策层'和'创意层'的工作。"

这也是为什么我们在做咨询的时候，会帮客户梳理他们的业务流程——哪些可以交给AI，哪些必须留给人。

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派对房里，有人问："那什么工作是AI创造出来的？"

我说："很多。"

"比如'AI训练师'，专门给AI标注数据、调整模型的。"

"比如'提示词工程师'，专门研究怎么跟AI对话、怎么让AI输出更好结果的。"

"比如'AI内容审核员'，专门审核AI生成的内容，确保没有问题的。"

"比如'AI伦理专家'，专门研究AI的伦理问题，制定使用规范的。"

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我停了一下。

"还有一类工作，是AI间接创造的。"

"比如'AI工具培训师'，教别人怎么用AI工具的。"

"比如'AI转型顾问'，帮企业做AI转型的。"

"比如'AI内容创作者'，用AI辅助创作内容的。"

这些新岗位，其实就是新的机会。

我们也在帮一些企业做AI转型的咨询，市场需求很大。

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派对房里，有人说："那普通人应该怎么办？"

我说："有三条路。"

"第一条路，学会使用AI。"

"AI是工具，谁会用这个工具，谁就有优势。"

"你不需要懂AI的原理，你只需要知道怎么用它来提高你的效率。"

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我继续说。

"第二条路，做AI做不了的事。"

"什么是AI做不了的？"

"需要情感连接的、需要创意的、需要复杂决策的、需要实体操作的。"

"比如心理咨询师、比如创意总监、比如企业高管、比如水电工。"

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我停了一下。

"第三条路，成为AI的'主人'而不是'竞争者'。"

"什么意思？"

"就是你不要想着跟AI比谁更快、谁更准。"

"你要想的是，怎么让AI为你工作。"

"你是导演，AI是演员。"

"你是老板，AI是员工。"

这也是我们在派对房里经常讨论的话题————如何用AI放大自己的价值。

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派对房里，有人问："那你觉得未来最有前景的职业是什么？"

我说："我觉得有几个方向。"

"第一，AI相关的技术岗位。不是说你要会开发AI，而是你要会应用AI。"

"第二，需要情感连接的服务岗位。比如心理咨询、比如高端销售、比如私人教练。"

"第三，需要有人情味的创意和审美的岗位。比如品牌策划、比如内容创作、比如产品设计。"

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我停了一下。

"但最重要的不是选择哪个职业。"

"最重要的是保持学习的能力。"

"因为未来的变化会越来越快，你今天学的东西，可能三年后就过时了。"

"唯一不会过时的，是你学习新东西的能力。"

这也是我们一直在做的事情——不断学习、不断迭代、不断分享。

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那天聊完，我在派对房里总结了一下。

"AI时代，有人恐惧，有人兴奋。"

"恐惧的人，是因为他们只看到了AI会取代什么。"

"兴奋的人，是因为他们看到了AI会创造什么。"

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我继续说。

"每一次技术革命，都会淘汰一批人，也会成就一批人。"

"蒸汽机淘汰了马车夫，但创造了火车司机。"

"电脑淘汰了打字员，但创造了程序员。"

"AI会淘汰什么，会创造什么，现在还不完全清楚。"

"但有一点是确定的：主动拥抱变化的人，永远比被动等待的人更有机会。"

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如果你对AI时代的机会感兴趣，欢迎来派对房聊聊。

我们每天早上6点开播，聊的都是真实的案例和思考。

不卖课，不割韭菜，只分享我们的经验和观察。

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AI时代的生存法则是什么？

第一，学会使用工具。

第二，做工具做不了的事。

第三，保持学习的能力。

做到这三点，你就不会被时代淘汰。
