第2章 · 架构总览

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2.1 分层架构

┌─────────────────────────────────────────────┐
│              用户（卡若本人）                  │
├─────────────────────────────────────────────┤
│         AI 平台层（Cursor / Claude / API）    │
├─────────────────────────────────────────────┤
│         卡若AI 规则层（BOOTSTRAP + 规则）      │
├─────────────────────────────────────────────┤
│         大总管（任务理解 → 分配 → 验证）       │
├──────┬──────┬──────┬──────┬──────────────────┤
│ 金   │ 水   │ 木   │ 火   │ 土               │
│ 卡资 │ 卡人 │ 卡木 │ 卡火 │ 卡土             │
├──────┴──────┴──────┴──────┴──────────────────┤
│         运营中枢（协同 / 记忆 / 规范 / 工具）   │
├─────────────────────────────────────────────┤
│         基础设施（NAS / 服务器 / 数据库 / Git） │
└─────────────────────────────────────────────┘

2.2 五行体系

五行不只是命名，它定义了职责边界和优先级顺序：

行	负责人	口号	职责域	优先级
金	卡资	稳了。	基础设施守护	1（最高）
水	卡人	搞定了。	信息流程调度	2
木	卡木	搞起！	产品内容创造	3
火	卡火	让我想想…	技术研发优化	4
土	卡土	先算账。	商业复制裂变	5

多技能匹配时按 金 → 水 → 木 → 火 → 土 优先级执行。

2.3 任务流转

用户输入 → 大总管理解 → 查 SKILL_REGISTRY 匹配技能
  → 按五行优先级分配给负责人 → 负责人派给成员
  → 成员读 SKILL.md 执行 → 验证结果 → 交付 + 复盘
  → 经验沉淀到参考资料 / 经验库

2.4 目录结构

卡若AI/
├── BOOTSTRAP.md              ← 启动入口
├── SKILL_REGISTRY.md         ← 技能注册表
├── 总索引.md                 ← 架构参考
├── 01_卡资（金）/             ← 金组技能目录
├── 02_卡人（水）/             ← 水组技能目录
├── 03_卡木（木）/             ← 木组技能目录
├── 04_卡火（火）/             ← 火组技能目录
├── 05_卡土（土）/             ← 土组技能目录
└── 运营中枢/                  ← 共享支撑（规范/工具/工作台）

每个技能以 SKILL.md 为执行文件，放在对应成员目录下。

2.5 架构图

三张核心架构图（存放在使用手册 images/ 目录，与手册同步）：

图 2-1 人设架构图 — 运作流程、大总管与五行、成员与技能一览

图 2-2 团队工作流程图 — 任务从输入到沉淀的完整流转、运营中枢支撑

图 2-3 卡若AI核心功能介绍 — 五角色职责与能力分布

图	说明
人设架构图.png	运作流程 + 大总管与五行 + 成员与技能
团队工作流程图.png	任务从输入到沉淀的完整流转
卡若AI核心功能介绍流程图.png	五角色能力分布

更多说明见 运营中枢/参考资料/卡若AI架构说明.md。

下一章：第3章 · 团队与角色

4.3 KiB Raw Permalink Blame History Unescape Escape